公司凭证行业特点、岗位特征和员工绩效水平，实验无邪多样的分派形式，合理确定职工的薪酬。
公司薪酬系统由岗位人为、营业提成、奖金、津贴及项目奖金等部分组成。同时，公司每年还通过按期视察，举行薪酬剖析和调解，以包管十三国际首页药业员工能获得具有竞争力与生长空间的薪酬待遇。
为实现企业与员工对斗争目的的协统一致、配合生长，公司实验劳动整体条约制度，团结现实起劲改善和提高员工的各项福利待遇。
公司凭证企业生产谋划的现真相形，合理安排员工的劳动生产、休息休假及人为酬金等，并凭证国家有关社会包管政策和属地化管理的要求加入社会包管，并凭证划定的缴费基数和比例缴纳社会包管金。
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